Un amplio estudio de investigación llevado a cabo en la Universidad Carlos III de Madrid ha dejado de manifiesto que las mujeres con cargos directivos desarrollando un estilo directivo caracterizado por la toma de decisiones más democráticas y por una mayor comunicación con el personal a su cargo.
El estudio ha sido liderado por Eduardo Melero, catedrático en Administración de Empresas quien afirma que las compañías que deseen desarrolla un mayor nivel de comunicación entre los empleados y los mandos directivos, deberían elegir a más mujeres para ocupar puestos de responsabilidad.
El estudio también argumenta revela que, en general, aquellos departamentos dirigidos por mujeres suelen ser más eficientes que los dirigidos por hombres.
Las conclusiones de este estudio han sido recientemente publicadas en la prestigiosa revista de negocios británica “Journal of Business Research”.
